cláusulas suelo en hipotecas de empleados

Me gustaría saber si existe alguna excepción expresa para anular las cláusulas suelo, ya que soy empleada de una de las entidades contra las que falló la sentencia, y nuestra empresa NO nos va a eliminar la cláusula a nuestras hipotecas alegando que la sentencia lo menciona.
Entiendo que si la sentencia dice que la cláusula es abusiva porque con ella los bancos se protegen contra la pérdida de beneficios que supone una bajada del euribor como la que se ha producido, es abusiva para todos, y los empleados, además de empleados somos clientes.
Ya sé que muchos dirán que nos lo tenemos merecido, que somos todos unos ladrones y demás, pero he de decir que los que estamos en primera línea en esta guerra no tenemos nada que ver con las decisiones que han tomado nuestros directivos, por culpa de quienes además hemos pasado por un ERE tras otro (vamos por el cuarto) y tenemos nuestros días contados en nuestros trabajos, igual, lo sé, que muchos trabajadores de este país.

Buenos días,

La sentencia no establece excepciones pero se limita a anular las que se analizan en dicha demanda por lo que si tienes una hipoteca especial con características diferentes podría no entrar en dicha sentencia. Para que puedas comprobarlo te pasamos el enlace con la noticia donde publicamos un enlace a la sentencia completa.

http://www.clausulasuelo.info/2013/05/sentencia-tribunal-supremo-clausula-suelo.html

Allí verás donde se examina una serie de documentación de las entidades demandas y podrás comprobar si tu caso es análogo a los juzgados o no. Comentarte también que la sentencia del TS anula la cláusula suelo de esas entidades por falta de transparencia no porque proteja a los bancos de una bajada de tipo de interés (el propio TS considera que las cláusula suelo son legales cuando son informadas adecuadamente). Entiendo que el banco no te la elimina por ese motivo ya que si eres empleado del propio banco sería un poco extraño que no conocieras que tenías cláusula suelo en tu hipoteca y las consecuencias que ello tenía.

En cualquier caso te recomendamos intentar hablar con tus jefes (entiendo que por lo que comentas eres empleado de dicha entidad) el tema para que te la eliminen o sinó plantear una reclamación al Servicio de Atención al Cliente. Creo que si planteas bien la cuestión no debería haber problema en que te la eliminasen.

Un saludo